。我们每个人都有一层保护色 ， 保护自己的内心，防止他人对自己内心的接近和践踏 。
每个人的保护各有不同，有人强有人弱 。
弱的人，是开放的，怎样都好 。你来 ， 十分欢迎，你走，略微叹息然后送你远走 。这种人 ， 比较好交朋友，几次之后，称兄道弟 。放心，他们是真心待你的，只是当你要离开时，他们未必多伤心 。因为走进他的内心容易，走出来也不难 。也因为 ， 这种人，朋友很多，不少你一个 。他们交朋友的成本很低 ， 所以在社交上比较有建树 。
强的人，是内向的，小心谨慎 。面对朋友，总要精挑细?。拍苷嬲峡?。这种人，能成为很要好的朋友，称兄道弟之后，不易相离 。但是，假如你不是跟他一路子的人 ， 便很难交往下去，他们也许会在第二天便把你忘掉 。因为他们的社交的成本很大，不想浪费在你身上 。
前一种人抱怨后一种人冷漠 ， 后一种人嫌弃前一种人不深情 。
当然，很难从一个例子就断定题主是个怎样的人 。但从这样的例子来分析 ， 一定是以身上的保护机制在起作用 。
题主认为这不是因为自尊心强，但我认为就是自尊心的问题，就这么简单 。只不过我理解的自尊心可能与题主略有不同 。我指的自尊心便是我说的“保护色” 。
这种保护让我们免于进入我们不喜欢的地境，也经常保护我们的内心，使得我们内心深处能保留一份绝对的独立 。
但是它也经常阻止我们去做一些我们想做的事情 。
例如，它阻止我们去向一个喜欢的陌生异性搭讪 。虽然我们一向知道 ， 它总是高估的我们搭讪受冷遇的概率和被拒绝后对自身的伤害，但理性对它的撼动是如此之难，它迫使我们对技术性并不难的事情（简单地打招呼）都心存畏惧，使得两手冒汗，双腿如铅 。
它也剥夺了我们很多上台演讲的机会 。因为它把一次小小的演讲想象得太过严重，所以会分泌过多的肾上腺素，使得心跳加快 ， 呼吸不畅，大脑缺氧 。所以哪怕你在私底下把话讲的有多好，上了台，
04
很多职场人士会在私下抱怨：“我们领导可爱端架子了，高冷地不得了 ， 大家平时都不敢进他办公室的！”为什么领导这么爱端架子呢？一位退了休的领导把答案告诉了我们：?
第一，不端架子没人会听话
没有领导天生就是冷冷冰冰，架子十足大 。因为他们处在那个管理的岗位上，必须想办法让下属们服从他的管理，如果领导不把自己端起来放到一个较高点的位置 ， 他就无法树立自己的威信 ， 工作很难顺利开展 。
05
【为什么经常有人端着架子，这是什么心理？】端架子的人，是因人而异，有的人是因为他条件好、富有而端架子，这种端架子没啥子 ， 他有那资本 。不过你端你的架子，给我没关系 ， 你我同处一片天，你过你的，我过我的，同样是面对一个太阳，一个月亮
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