！
马上就到五一国际劳动节了，很多人正在谋划着如何去度假，但有些人可能却要加班 。这确实是让人难受的事情，但作为补偿，节假日加班 ， 薪资是要提高的 。那劳动节上班，这几天的薪资应该如何计算呢？
2022年的五一劳动节，共有5天假期，但实际上 ， 有4天假期是周末调休，只有1天是真正的法定节日，那就是5月1日当天 。按照《劳动合同法》的相关规定，法定节日当天，用人单位要求员工加班，应该支付不低于其原工资三倍的标准；其他调休假期加班，应该支付不低于其原工资两倍的标准 。
假设某员工每月工资是5000元 ， 五一劳动节加班，那么他会拿多少工资呢？要计算补偿的薪资，我们应当先计算其每个工作日的薪资标准 。我们知道每月平均的计薪天数是21.75 ， 这样他每天的工资标准是5000÷21.75=230元 。那么，他五一假期这5天时间的薪资应该为230×3×1+230×2×4=2530元 。那么5月份，他是不是可以拿到7530元的工资呢？
【五一几天三倍工资2022 五一几天三倍工资】答案是错误的 。因为实际上，我们所说的三倍工资和两倍工资，其中有一倍工资本身就包含在月工资里面的 ， 计算补偿薪资时要予以扣除 。也就是说，他5月份的工资应当为5000+2530-230×5=6380元 ， 因五一假期加班而增加的工资是1380元 。当然以上指的都是应发工资，如果计算五险一金的话 ， 相应的实发工资会减少 。
综上所述 ， 五一期间如果单位要求加班，员工可以提出亲自补偿 ， 按照上述的计算方法进行计算，如果单位不予支付，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，劳动保障监察部门一定可以协调解决，如果单位不执行 ， 会受到应有的处罚 。你学会了吗？
推荐阅读
- 关闭查找我的iphone有什么影响 关闭查找我的iphone
- 微信失业金怎么申请领取流程 失业金怎么申请领取流程
- 喝了一半的矿泉水还能放多久 瓶装矿泉水开封后能放几天
- 丰巢快递柜超过多久要收费 丰巢快递柜最多可以放几天
- airpods名字创意 怎么给airpods改名
- 饮料打开后可以放几天
- 牛奶过期了几天还能喝吗
- 6月17日是什么日子吗 6月17日是什么日子
- 冬天做甜米酒要捂几天
- 一个茶包可以喝几天