2.“万人计划”杰出人才;
第三类人才
1.省B类引进高层次人才;
2.省引才“百人计划”入选者(个人或团队带头人);
3.省C类引进高层次人才;
4.用人单位支付年薪高于莆田市上一年度城镇单位在岗职工平均工资7倍以上的;
5. 高层次人才综合评价指标体系积分达85分以上者 。
第四类人才
1.莆田市引进高层次创业创新人才;
2.其他地市引进高层次创业创新人才;
3.具有正高级专业技术职务任职资格的人员;
4.用人单位支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的;
5.高层次人才综合评价指标体系积分达75分以上者;
6.具有副高级专业技术职务任职资格的人员 。
第五类人才
1.取得全日制高校博士研究生学历及学位的人才;
2.取得全日制高校硕士研究生学历及学位的人才;
3.教育部直属师范类院校本科毕业生教师;
4.高级技师以上职业资格的高技能人才;
5.用人单位支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上的;
6.高层次人才综合评价指标体系积分达65分以上者;
7.莆田市壶兰英才 。
三、高层次人才安居保障暂行办法
(一)租房补助高层次人才个人自行(或由用人单位)到市场承租住房时，政府按规定向其发放的租金补助 。其中：第一类人才3000元/月，第二类人才2500元/月 ， 第三类人才2000元/月，第四类、第五类人才1000元/月(不包含壶兰英才)备注:补助时间累计不超过5年 。
(二)人才公寓政府以免租金的方式 ， 提供给符合条件的高层次人才居住过渡的周转房 。第一类人才140㎡;第二类人才120㎡;第三类人才100㎡;第四、五类人才80㎡ 。入住的人才公寓面积超过标准，则超过部分按照市场价收取租金 。人才公寓租期最长为5年，经批准，可延租5年.
(三)购房补助符合条件的高层次人才在莆田购买首套商品房时，政府按规定向其发放的购房资金补助 。第一类人才150万元，第二类人才100万元，第三类人才25-50万元，第四类人才10万元(副高级专业技术人才5万元)，第五类人才5-100万元(不含壶兰英才) 。
四、壶兰英才卡服务管理实施细则
凭壶兰英才卡可享受各相关部门提供的高效、便利、优质服务 。服务内容包括政务快捷服务、住房保障服务、子女教育服务、医疗保健服务、休假服务、交通便捷服务、文化服务、生活服务、信贷支持服务、法律服务等十大类26小项服务 。
住房保障服务
第一至第四类人才及博士购买首套房首付调低至20% 。贷款最高额度按以下类别实行：第一、二类人才放宽至当地最高贷款额度的4倍 ， 第三、四类人才及博士放宽至当地最高贷款额度的2倍 。
子女教育服务
第一、二类人才：在全市范围内优先安排入学;
第三、四类人才：在所在县区(管委会)范围内优先安排入学(省B类引进高层次人才可在全市范围内优先安排入学);第五类人才：由所在县区(管委会)教育行政部门妥善安排就读(博士子女可在全市范围内优先安排入学) 。
医疗保健服务
开通医疗绿色通道服务，持卡人提前一天向医院电话预约后 ， 持人才卡、社保卡或市民健康卡到医院直接就医或体检 。
一至三类人才可享受在指定医疗机构每年一次免费健康体检,免费体检的费用标准为1000元/人，有效期3年 。
人才休假活动
一至三类人才每年享受1次为期5天的休假疗养活动 。
交通便捷服务
持卡人可在市属公交免费乘坐公交车 。一至三类人才不限次数，四至五类人才每月免费乘坐100次 。
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