2022年事业单位职级并行细则河南省 2022年事业单位职级并行细则( 二 ) _2022年事业单位职级并行细则

2-3、充分利用数据共享平台。职称申报材料“能减尽减”，充分利用数据统一共享开放平台，加大政府官方后台核查核验力度，减少不必要的工作同时还能直接获取真实信息，并对作假行为给予严肃处理。比如申报材料的学历认证可以通过学信网直接查询，比如论文可以直接通过知网、万维等直接查询，比如所获奖励可以通过官方网站直接查询认证。

3、持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。
参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。享受提前申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

4、继续实施对基层卫生技术人员、乡村教师的职称评审支持政策。

二、最新职称评聘需要注意的几个问题

1、坚持优中选优，宁缺毋滥，严格控制评审通过率。注意现在并不是只按照申报的总数按照一定的通过率进行评审，而是宁缺毋滥，如果不够优秀，庄稼不长年年种也不能通过，凑数是没有用的。

2、“干什么评什么” 。为积极跟进推动事业单位改革工作，因事业单位合并和拆分以及调转，对现从事专业与所持有职称专业不一致的人员，除有特殊规定的系列外，本着“干什么、评什么”的原则，允许其按规定条件参评现从事专业的高一级职称。除此之外不再允许岗位和职称不相符的人员参加评审。

3、行政转岗事业“一步到位”政策。机关单位人员、参公单位人员到企事业单位从事专业技术工作，可享受职称评审“一步到位”政策，“一步到位”政策在取得专业技术职称后，不再适用。