①什么是大学生文化创新大学生文化创新主要指在学校进行科技发明、文学艺术创作等方面的基本创新 。从创新的动力系统、认知系统、个性系统、行为系统等有机构成来看，大学生文化创新能力应该包括并突出自我认知能力、理论思维能力、生活体悟能力和创作表现能力 。高校要围绕文化创新能力的培养，进一步加强思想政治教育、改革教学方法、积极开展社会实践、鼓励大学生开展创新活动 。
②什么是大学生公益性岗位【什么是大学生文化创新】大学生公益性岗位：是指由政府出资开发，适用于大学生就业 ， 以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位 。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等 。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难大学生再就业的其他公益性岗位 。
③什么是大学生情感教育1、大学生情感教育：分析了当代大学生情感发展的新特点即情感需要的多元性，情感体验的矛盾性，情感取向的浅显性，负面情感的普遍性 。
2、情感教育：是指把情感作为与理智相对应的、人的全面发展不可或缺的重要内容，通过理论化、系统化的情感知识的传授以及情感变化规律的揭示，消解或弱化个体的自卑、自私、冷漠焦虑等负向情绪体验，触发及强化个体的自爱、利他、同情、悦纳等正向情绪体验,促进及巩固个体以爱为核心的情感能力 ， 并使之自觉向情操(道德)的境界提升的一种教育活动 。
④什么是大学生公益岗位公益性岗位是由政府出资社会集金开发的符合公共利益的管理、服务岗位,主要是用于解决就业困难人员就业问题 。工作相对相对稳定，容易胜任，所以是很多未就业或准备考公务员的大学生，都会考虑先接触公益岗，为以后的发展打下良好基础 。
目前高校毕业生基层公益性岗位，针对尚未就业的普通高等学校毕业生（有户籍要求），帮助就业困难高校毕业生实现就业，签订三年期劳动合同，规定服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历 。
公益岗的能不能转正，主要要看你所在的单位，招聘对象、条件不同，有关政策待遇也有所不同 。如果单位有转正指标，可以通过考试或考核转正，没有指标的话，合同期期满后 ， 双方协商一致 ， 可续签劳动合同 。
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