成都，卷都 _云知道

近两年，
各大新一、二线城市开始了“抢人大战”，
应届毕业生不再只钟情北上广，
普通人不想再为房贷打工。
不想卷的年轻人，
纷纷涌入休闲安逸的成都，
想过上“向往的生活” 。
现实是，
2022年末，成都市常住人口2126.8万，
找工作越来越难，
销售、客服等劳动密集产业需求旺盛，
一个普通销售岗200人竞争，
外包岗位多，
不少公司没有五险一金……
理想与现实存在偏差，
年轻人在社交平台上吐槽：
“被成都骗了，
成都已经成了卷都。”
编辑：张雅兰
责编：倪楚娇

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灯火通明的城市写字楼
付莉莉在成都一家电子企业做HR 。公司所需80%的岗位，都是电话销售。
要在市场上找到一个合适的候选人，难度并不大。一个岗位一经放出，不到一天，她便能收到近200封简历。4、5年前，她可能还会从中筛选一下，打电话过去了解情况。但现在，她根本没时间一一查看。只要随便从中抽出几个，基本都是不错的履历。
从应届毕业生到35岁以上，从零经验到履历丰富的求职人，应有尽有。背景不乏名校毕业、大厂离职。“但选择多了，老板也未必知足，他总是希望再挖一挖，他觉得既然有这么多人，就总有更好的人选。”

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2022年底，成都常住人口已经有2126.8万人（数据来源：成都统计局）
“如今的成都，根本不缺求职者，主要因为人多。”据成都统计局数据显示， 2022年底成都常住人口是2126.8万，仅次于重庆、上海和北京。2017年，成都实行“人才新政”，4年之内就吸引了50多万人落户，其中30岁以下的占比78.8%，本科以上学历的有九成。

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数据来源：智联招聘2016-2021年《中国城市人才吸引力排名》
付莉莉面试过很多人，平均来说，在成都找到一份工作需要3-5个月。她也常常在求职软件上看到同一个人，“有些人似乎永远在找工作。每隔几天或者几个月就能看到TA，还有人会从年初找工作到年尾，总是在线上挂着。”
但也正因为成都的人口和薪资优势，例如腾讯、美团这类大厂更愿意将劳动密集型的部门转移在成都。
“事实上，目前成都80%的岗位都是电销。实际一些的岗位是很少的，比如说腾讯，虽然它在成都有分公司，但给出的技术岗位很少，基本上都是销售，或者客服岗。”付莉莉说。
大公司不多，但是小公司却遍地都是。它们大多组织架构发展不完善，短期项目和外包岗位多，很多公司不给员工交五险一金。根据成都市中级人民法院数据，2020年，成都两级法院就受理了1.55万劳动争议案件。

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数据来源：2021年各地国民经济和社会发展统计公报
付莉莉的印象里， 80%的求职者都是四川人，还有少部分外地人，他们多是被成都休闲的形象吸引。但来了才发现，和想象中差别很大。收入低，消费水平却没有低多少。付莉莉记得有一个朋友，她应聘到一个前台岗位，每月工资4000多。然而加上房租，她每月仍要支出近8000元，需要父母帮助。
根据《成都市2021 年国民经济和社会发展统计公报》，2021年，成都城镇居民年人均可支配收入约 5.26 万元，在新一线城市里排名倒数。