【适用脱密期间的注意事项具体有哪些】
１、脱密措施在应用中同样要求首先必须有可保护的商业秘密 ， 否则其约定就是无效的 。
２、采取脱密措施义务主体 ， 与竞业限制一样针对的应当是实际接触、了解或掌握企业商业秘密的相关人员和企业高级管理人员，而不能是不加区别的企业所有的员工 。
３、采取的具体脱密措施应当是合理的 ， 而不能违反《劳动法》的基本原则和强行性规定，损害劳动者的合法权益，否则这种约定将失去法律约束力 。
４、脱密措施的适用时间，对劳动者采取脱密措施的时间，即脱密期（提前通知期）一般不能超过６个月 。
５、采取脱密措施的一般是在科技型企业或者高新技术开发领域适用 ， 或者一些智力密集型企业，而不是适用于所有的行业或企业 。
６、违约责任 。劳动者如果没有按照约定履行提前通知的义务，用人单位可以要求劳动者履行劳动合同约定的通知义务，或者要求劳动者支付违约金、赔偿损失等 。如果用人单位违反约定 ， 劳动者可以按照《劳动法》的规定提前３０日通知或者即时解除劳动合同，而不用承担违约责任 。
推荐阅读
- 专利的优先权日满足条件，专利申请日不适用优先权原则
- 夫妻婚姻关系存续期间的哪些财产属于夫妻的共同财产
- 三明经济适用房申请条件是什么
- 恋爱互动提醒是什么 恋爱互动提醒是QQ空间的功能
- 王者荣耀怎么查能玩多长时间 怎么看玩了多长时间的王者荣耀？
- 工伤期间的工资是应该怎么算的
- 监视居住的适用条件是什么的 监视居住的一般适用条件
- 文字之间的点怎么打出来？
- 朋友之间的友谊说说有哪些 朋友之间的友谊说说句子
- 平旦是什么时辰 中国古代对时间的划分