【南京市高温费标准 南京高温补贴标准主要是什么】
1、据了解 ， 南京高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完 。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税 。
2、根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业 ， 以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 ， 应当向劳动者发放夏季高温津贴 。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 。企业可以每个月发 ， 也可以一次性支付4个月的津贴 。目前南京的标准仍然是200元/月，企业按此标准支付的高温费 ， 可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除 。
3、根据规定,户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴 。
4、需要提醒劳动者的是，高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵 。有的单位通过发放清凉饮料或者是冷饮券等方式冲抵高温费 ， 遇到这种情况，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报 。
5、对于室内工作人员的高温津贴，则以企业的规章制度为准 。市劳动保障监察支队相关人士告诉采访人员，“在单位有的岗位比较特殊 ， 并不是一直在室内工作，例如会计 ， 有的会计上午在办公室内办公，下午则要去趟银行办手续，那么就由企业根据民主协商的方式，在规章制度中予以明确 ， 这类人群该如何支付高温费，是给一半还是给多少比例 。”
6、一些人可能不太了解，其实高温下工作中暑也算工伤 。根据有关规定 ， 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的 ， 享受工伤保险待遇 。
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