南通产假有什么政策规定?南通产假多少天?南通产假工资怎么计算?南通产假怎么申请?南通为你详细解答!
产假规定 南通婚假：13天
南通产假(女方)：158天
南通陪产假(男方)：15天
产假规定：
1、江苏省出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》 ， 从六大方面、26条具体政策措施落实推动江苏实现适度生育水平优化人口结构，促进人口长期均衡发展 ， 方案明确，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，子女3周岁之前 ， 夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
2、自2016年1月1日起 ， 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上 ， 延长产假30天，男方享受护理假15天 。
3、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资 ， 不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期 。
4、推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
【南通产假规定2022】5、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇 。
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