佛山育儿假哪些人可以享受？
符合法律、法规规定生育子女的 ， 在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假 。
具体如下：
1、符合法律、法规规定生育子女，也就是夫妻双方合法登记结婚并按照相关法律政策生育子女；
2、子女为三周岁以内 ， 也就是指自出生之日到三周岁之间 。
政策原文：
根据新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假 。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假 。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行 。
【佛山育儿假休假对象】扩展资料：
育儿假、护理假具体如何请休？
答：育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确 。
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