一般是不会的 。毕竟只是欠款的民事纠纷案件 , 只要能够继续还钱就行了,没有必要让人失去工作那么严重 。
毕竟强制执行的目的并不是在于将谁一棒子打死,而是要在尽可能地实现申请执行人权利的同时 , 也要让被执行人活下去 。
我从事法律实务工作十多年了,我来说说这个问题 。
1.并不是所有的被执行人都是“老赖”这其实是一个误区 , 很多人都把被执行人称为“老赖”,其实二者并不是完全对等的 。
所有案件 , 只要没有按时履行生效裁判文书确定的义务,只要申请执行人到法院申请执行,义务方都可以被称为被执行人 。
当被执行人有能力履行义务,而拒不履行的时候,才能被称为“老赖” 。而且“老赖”并不是一个法律上的术语 , 法律术语为失信被执行人 。
2.拒不还钱需要承担相应的法律责任对于像老师这样有正常工资收入的人,法院一般可以采取两种方式:
第1种方式是让被执行人与申请执行人达成和解,按月给钱 , 分期履行 。
第2种方式是强制冻结被执行人的工资卡,然后每半年或一年扣划一次,返还申请执行人 。在这个过程中,需要给被执行人留一些必要的生活费 。
这里的生活费用有两个要求:第1个要求是必须是必要的 , 不能特别过分,一般参照当地最低生活保障标准来确定;第2个要求是除了保留本人必要的生活费用以外,还要保留其抚养的人的必要生活费 。
如果在这个过程中,被执行人通过更换工资卡等方式逃避执行 , 那么法院完全可以按照民事诉讼法第111条的规定,对其予以拘留或者罚款 。这个拘留一次不超过15天,但是没有次数限制 , 只要不连续拘留就行 。
民事诉讼法 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的 。
如果被执行人有大量的财产予以隐藏、转移 , 达到情节严重的程度,那就可以按照刑法第313条的规定,追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任了 。
刑法 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行 , 情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金 。3.一般情况下,只有构成犯罪才会失去工作一般情况下 , 用人单位是不会开除被执行人工作的 。毕竟,执行的目的是要双方都活下去,是要维护申请执行权益的同时 , 让被执行人也活下去,竭泽而渔,不如放水养鱼 。
而且老师一般具有事业单位的身份,让他上班发工资 , 更有助于执行 。
另外,事业单位的人一般是不会轻易开除的 。当然 , 各地的对于事业编的规定并不完全相同 。
我们可以参照一下人力资源社会保障部、监察部的《事业单位工作人员处分暂行规定》 。根据该规定的第22条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分 。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分 。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的 , 给予开除处分 。
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