重庆私下约定顶班，在工作时受伤算工伤吗?
属于的 。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤 。
拓展信息：
哪些情形应该被认定为工伤?
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
4.患职业病的 。
5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
7.法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。
【重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗？】3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
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