人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任 。一是开展行业研究 。一方面，配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究 。
另一方面，在法律和政策框架下 ， 针对行业发展的新趋势、新产品和新技术，做好服务产品的研发，引领行业有序发展 。此外 ， 加强对行业上下游服务体系、服务产品的研究，协调行业做好人力资源与金融、“互联网+”等行业的融合，引导行业创新发展 。
二是建立科学统计体系 。行业协会要积极配合政府部门，建立科学、完善的行业统计体系，定期开展各业态的统计研究，分析数据报告，为政策制定和行业发展提供基础参考 。
三是提升从业人员素质 。行业协会要积极配合政府部门，开展行业从业人员培训工作 ， 按照不同业态、不同层级，有针对性地设计培训产品，开展培训项目，提升从业人员素质水平 ， 建立专业的人力资源服务行业人才队伍 。
【人力资源协会是干什么 人力资源服务协会是什么】四是积极承担社会责任 。发挥人力资源服务行业优势，推进社会就业 ， 建立和谐的劳动关系 。搭建平台，服务大学生就业，提供专业的人力资源服务技术和产品 。
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