在出任新盼望执行董事长、总裁后，张明贵曾明确表示，未来3年要对公司全格局和未来5大产业作一个全面的升级 。在实际行动上，新盼望也频频对组织结构、管理架构做出大幅度的调整 。目前来看，这种调整步伐还在继续且幅度愈发显然 。
新盼望1月10日晚发布系列公告，公司副总裁兼财务总监王述华、董事会秘书胡吉因个人原因辞职 。接替人员也随之出炉，公司董事会同意聘任陈兴垚为新任副总裁兼财务总监，聘任兰佳为公司首席战略投资官，同时委托兰佳代行董秘职责 。此番调整后，以刘畅、张明贵领衔的新盼望80后当家团队正式组建尽成 。
值得一提的是，在发布人事变动消息的同时，新盼望还披露了员工持股打算以及限制性股票打算 。《每日经济新闻》采访人员注意到，这堪称是新盼望史上最大力度的激励打算，方案涉及161名高管和业务骨干、遮盖4000名核心骨干员工 。而按照业绩解锁条件，公司未来3年生猪出栏数量将实现每年翻番的目标，2023年出栏目标比2020年增长700% 。粗略估算来看，公司2023年的生猪出栏量将超过6600万头，相应的激励权益才干顺利解锁 。对于上述目标，新盼望方面颇具信心，公司在公告中称：“本次激励打算的考核指标设定具有实操性” 。
针对公司管理层的变动以及激励情形，采访人员1月10日下午联系了新盼望方面，相关人士表示，公司正在召开高管贡阋栓会议，一切信息以公告内容为准 。
管理团队调整似进入尾声、凸现人才“板凳厚度”
据新盼望公告，公司董事会1月8日收到王述华、胡吉辞职报告，两位高管因个人原因请求辞职，辞职后将不再在公司任职 。公司已对上述人员工作衔接做出了妥善安排，二人离职不会对日常生产、经营产生不利影响 。
两位高管均表达了对新盼望过往的感恩和未来的祝福 。新盼望在离别之际馈赠两人很高的评价，称其工作勤勉尽职，为公司发展作出了重要贡献，体现出了良好的专业能力和职业素质 。而王述华在高管贡阋栓会议上表示将作为新盼望的股东，继续关注和支持新盼望的发展 。据悉，她未来的去向可能是从事教学工作 。
董秘胡吉则可能是参加创业 。他当晚也发了朋友圈，对于在新盼望的工作经历十分感叹：“过去的3年半，是我一生中最重要的时光之一 。这是我下海后的第一份工作 。感动永好董事长、畅总和新盼望同事对我的包容 。我内心对畅总是十分认同的，她是我们这个时代少有的青年商业领袖，也将是我今后继续效仿的楷模“ 。
采访人员注意到，接替者陈兴垚、兰佳是一个“新老相济”的组合 。简历显示，陈兴垚生于1974年，为注册会计师 。其曾任山东六和集团财务总监，新盼望六和青岛中心总裁，新盼望副总裁兼财务总监等职务 。从履历来看，陈兴垚是对新盼望知根知底的资深老将 。兰佳出生于1980年，曾在国家审计署、证监会工作，对上市公司资本市场业务十分熟悉，目前还担任着2家上市公司的副董事长 。
一位新盼望内部人士向采访人员表示，从陈兴垚和兰佳的履历来看，两人对财务工作、资本市场十分熟悉，而且都有创业经历 。两人的参加将有利于公司整个团队的战斗力进步，也与公司未来战略发展相契合 。
采访人员观察发觉，伴随着此次管理人员的变动，新盼望管理层的调整似乎进入尾声 。自张明贵上任公司总裁以来，配合董事长刘畅的战略思路，新盼望针对管理人员、组织架构进行了深度整合，包括在猪产业发展指挥部成立五大中台，并公开向市场反思和检讨养猪业务的不足 。经过数月的蓄力，新盼望如今又上了一套组合拳，以公司未来3年的业务战略，匹配以最大力度股权激励 。可以看出，这个新的班子有很强的默契 。
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