按照正常HR会详细看离职证明的 ， 主要看离职证明上的离职原因、离职日期和前一家单位的工作时长 。
保险上可以查出在职情况，即便入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，到时公司解除劳动合同 ， 也是得不偿失 。
建议还是提供上家公司的离职证明 。
法律依据：
《劳动问合同法》第二十六条规定：
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 。
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 。
【hr会详细看离职证明吗？ hr会详细看离职证明吗】（三）违反法律、答行政法规强制性规定的 。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 。
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