上下班途中工伤认定什么条件 上下班途中工伤认定什么条件呢


上下班途中工伤认定什么条件 上下班途中工伤认定什么条件呢



上下班途中工伤认定的条件是:
第一、双方建立的是劳动关系 。
第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中 。
第三、责任事故认定中,非本人主要责任 。
第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致 。
【上下班途中工伤认定什么条件 上下班途中工伤认定什么条件呢】【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
(四)患职业病的 。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

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