【劳动局申请仲裁要多长时间 劳动局申请仲裁要多长时间出结果】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议 ， 应当自组成仲裁庭之日起45日内结束 。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准 ， 可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们提讼 。
劳动仲裁申请受理和裁决
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;
(二)申请书符合要求的 ， 仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼 。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供 。用人单位不提供的，应当承担不利后果 。
(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外 。仲裁庭在开庭五日前 ， 将开庭日期、地点书面通知双方当事人 。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭 。是否延期 ， 由劳动争议仲裁委员会决定 。
(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的 ， 或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理 ， 对被申请人可以缺席裁决 。
(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议 ， 并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后 ， 发生法律效力 。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的 ， 仲裁庭应当及时作出裁决 。
(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经批准可以延期 ， 但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼 。
(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后 ， 认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的 ， 不影响反申请的审理 。
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