【柔性团队的优势 柔性团队是什么意思】
柔性团队是柔性组织,是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织 。柔性组织无论是在管理体制上,还是在机构的设置上都具有较大的灵活性 , 对企业的经营环境有较强的应变能力的组织,它是在废除科室制和推广项目小组形式的热潮中逐渐形成的 。市场环境的瞬息万变,要求企业必须变革传统的刚性组织管理,实现柔性组织管理 。
柔性团队是与动态竞争条件相适应的,具有不断适应环境和自我调整能力的组织 。柔性团队在管理体制上,还是在机构的设置上都具有灵活性 , 对企业的经营环境有较强的应变能力的组织 。
柔性组织的基本特征就主要表现为:
1、弹性领导关系 。柔性组织虽也有正式的组织结构,但为适应市场竞争的需要,灵活性的临时组织增多,使领导关系常有变动和调整,弹性增强 。
2、决策权分散 。权力下放到基层,让每个员工或每个团队获得独立处理问题的能力 , 独立履行职责的权利,以应付各种突变情况和适应各种变化的条件 。
3、增加横向沟通 。各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统,常常需要通过横向协调而加以明确和调整 。
推荐阅读
- 5G的股票都有哪一些 5g的股票都有哪一些龙头
- 蝙蝠的读音百度一下 蝙蝠读音正确方法
- 红薯饼的做法 快收藏起来吧
- 武汉是哪个省的简称怎么读 武汉是哪个省的
- 微信被限制登录怎么解封 解封的妙招 – 智慧百科大全 微信被限制登录怎么解封
- 手机图片误删怎么恢复 手机图片误删怎么恢复免费的软件
- 食蚁兽是哪一个洲的特有生物 食蚁兽是哪一个洲的特有生物呢
- 黄山的旅游攻略 黄山游玩攻略
- 谆谆教诲怎么读的意思 谆谆教诲怎么读
- 空钩逗钓的技巧 空钩逗钓的技巧和方法