![旷工解除劳动合同需要工会介入吗?](http://pic.yunnanlong.com/231114/0TJSP4-0.jpg)
旷工辞退不需要工会介入,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,通常需要工会介入的情况是,用人单位非法解除劳动关系 , 或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关系等情况时 。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法解除劳动关系 。
【旷工解除劳动合同需要工会介入吗?】【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出 , 拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
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