违法 。拖欠工资是一种违法行为，劳动者可以通过法律的途径来维护自己的合法权益；对于无故拖欠工资的，劳动者是可以解除合同并要求支付赔偿金的 。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 。
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
【拖发工资违法吗？ 拖欠工资打12345管用吗】（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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