为了确保OpenAI的决策者不被子公司利益所影响，能一直保持远大理想和初心，在这个架构里，OpenAI Inc.的员工收入要公开，且不能在OpenAI LP里拥有股权，而OpenAI LP的持股员工和外部投资者可以享受持股分红和投资收益，但不能进入OpenAI Inc.的董事会，参与OpenAI重大问题的决策，保证OpenAI最终的受益者是全人类而不是OpenAI的股东 。
因此 ， 作为OpenAI董事会成员的奥特曼，确实不拥有OpenAI营利实体的任何股权，而OpenAI董事会的其他成员，也都是因为共同的价值观和理想聚集在一起，与OpenAI营利实体没有任何直接利益关系 。
▲“ChatGPT之父”山姆·奥特曼 。图/视觉中国
即便是向OpenAI投资100多亿美元的微软，都无法左右OpenAI的决策 。OpenAI已经明确说明，微软没有董事会席位 。
据OpenAI ，OpenAI 由 OpenAI Inc. 董事会管理，该董事会由格雷格·布洛克曼（董事长、总裁）、伊利亚·苏茨克维（首席科学家）和奥特曼（首席执行官）以及非员工亚当·德安杰洛、塔莎·麦考利、海伦·托纳组成 。
其中，三位独立董事分别还有其他工作 。亚当·德安杰洛（Adam D'Angelo）是Quora联合创始人/CEO，他主要的精力花在一个新的AI项目——Poe之上，有分析认为，这个项目和OpenAI的利益其实有一定的冲突；技术企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）管理过多家中小科技创业公司，同时是著名演员约瑟夫·高登-莱维特的妻子；海伦·托纳（Helen Toner）则在乔治城大学安全与新兴技术中心当主任 。
据称，这三位都与有效利他主义运动（Effective Altruism ， 简称EA）有关 。而该组织的重要价值主张便是把财富利润分配给更多需要钱的贫困人口 。
可以说，这三位独立董事都与OpenAI的事业没有什么关系，但是却拥有解雇CEO的权力，他们只从自己的价值观和看法出发来评判OpenAI管理层决策是否恰当 。
OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼今年接受采访时曾表示：“我们公司的结构比较特殊，是一家非营利性组织，因此，如果资本高度集中到OpenAI中，那它并不会由股东持有 ， 而是归公司所有，并最终向全世界分配 。当利润向全世界分配的时候，就可以考虑UBI（Universal Basic Income，全民基本收入），并以这种方式分配资源 。”
对微软而言，其所获得的利益也有限 。从投资OpenAI开始，微软就接受了投资收益上限的设定，在OpenAI实现盈利后，利润将首先保证早期投资者收回成本，接着微软才享有75%的利润直至收回所有投资成本；后续当利润达到某个上限，微软将降低持股比例和转让利润，直至所有投资者的股份无偿转让给OpenAI的非营利实体 。另外，微软与OpenAI的投资协议中还规定，微软对OpenAI获得利润的收益，仅限于OpenAI母公司章程中规定的达到AGI（通用人工智能）之前的收益 。
而什么时候达到AGI，也是由OpenAI董事会说了算，乍一看，就像是微软为OpenAI的梦想买单，一旦实现，微软就赚不到钱了 。
所有这一切的目的只有一个，保证OpenAI的初心不被资本所改变，而某种程度上，正是因为OpenAI董事会觉得奥特曼的初心变了，才用这个他亲手创立的机制把他踢了出去 。
奥特曼做错了什么？
被辞退的时候，奥特曼和布洛克曼似乎并不知情 。
周六中午，格雷格·布洛克曼再次在社交平台发布内容 ， 称“我们也在试图弄清楚究竟发生了什么” 。就像普通人被公司裁员那样，他们都是被临时通知的 ， 没有叫他们开会讨论，也没有给他们辩解的机会 。辞退奥特曼的同时，OpenAI就发布了管理层变动声明 。
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