收到了华为裁员通知书,内容没一句废话,就是直接裁你


你意识到你没有打情感牌吗?我什么也没说,谢谢你为公司做出的贡献;
我不语,青山不改;
我什么也没说,祝你在新的生活中创造出更多的辉煌……
很多时候 , 废话太多,会让你伤心 。
人们认为这是虚伪的 。
我们已经到了“离开”的阶段,所以最好快点分手,把事情搞清楚 。
我相信多一点补偿抵得上千言万语 。

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马云说 , 当工人离开时,他们要么感到经济上受到了委屈,要么因为自己受到了委屈 。
事实上,大多数人都是因为钱而受委屈的 。
钱给够了,就够了,才不管受不委屈 。
我相信在这样的情况下 , 很多人还是愿意留下来 。
对于企业来说也是如此 。
如果他们准备解雇某人,无论如何关系都不好 。
如果你真有感情,如果你想让你的员工离开后仍然对公司心存感激,你不妨给他们钱 。
好的公司都是有经验的 。
任何企业的成功都不是偶然的 。
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管理机制、产品竞争力、领导人愿景、员工素质等都很重要 。
也许时代确实有红利,但红利是向所有人开放的,要想在竞争中脱颖而出 , 需要技巧 。
公司的情怀是给钱 , 员工的情怀是为公司赚钱 。
其他一切都是废话 。
【收到了华为裁员通知书,内容没一句废话,就是直接裁你】

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