衡阳市创新创业人才团队引进实施办法(试行)
第一章 总 则
第一条 根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发〔2018〕9号)，特制定本办法 。
第二条团队包括创新人才团队和创业人才团队两类 。
(一)创新人才团队 ， 是指以科技创新领军人才为核心 ， 创新业绩显著或有较大的创新潜力 ， 有明确的技术路线图，依托企业研发平台和项目，实现创新成果产业化的人才群体 。申报条件为：
1.团队应包括1名带头人和3名以上核心成员，优先支持由A类或B类高层次人才领衔的团队;团队带头人一般应具有博士学位或正高级职称，团队平均年龄一般不超过50周岁;团队带头人和3名以上核心成员引进前应在项目、产品和技术开发等方面有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果或转化业绩;
2.团队科研成果近五年内处于国际或国内领先水平，拥有核心自主知识产权，技术成熟并已进入中试或产业化阶段，有项目工程化、产业化实施方案;
3.引进团队企业经营运行状况良好，技术创新体系完善 ， 研发组织完备，建有市级以上企业技术中心或重点实验室、工程实验室、院士工作站等，具备先进的研发设施条件 。研发费用占主营业务收入比重一般应高于3% ， 研发水平在国内同行中处于先进地位 。企业已为团队从事的项目配备充足的科研资金，提供先进研发设备，落实推动产业化项目所需的各类要素，为团队成员及家人在生活上提供良好的保障;
4.引进团队企业须在衡阳市行政区域内注册并参加社会保险，注册资本金不少于3000万元 ， 且实缴资本不低于50%;
5.引进团队至少2名团队核心成员全职在引进企业工作;
6.禁止引进团队项目多头申报 。
(二)创业人才团队，是指带项目、带技术、带资金在我市创业，且实施产业化的相关项目符合我市产业发展战略布局和技术创新需求，具有较好的市场前景、能引领和带动我市产业转型升级的人才群体 。申报条件为：
1.团队应包括1名带头人和2名以上核心成员 ， 一般应具有硕士以上学位或副高级以上职称;团队至少1名核心成员此前应在国内外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务(或在国内外知名企业担任中高级技术管理职位3年以上);团队成员中至少1名成员具有丰富创业经验或曾任国内外知名企业中高层管理职位;
2.团队科研成果五年内处于国际或国内领先水平，拥有核心自主知识产权，技术成熟并已进入中试或产业化阶段，有项目工程化、产业化实施方案;
3.团队创办企业须在衡阳市行政区域内注册并参加社会保险，注册资本金不少于1000万元，且实缴资本不低于50% 。团队带头人一般应为企业法人代表且为第一大股东或团队带头人个人股权占总注册资本30%以上 。创办企业的实收资本中，核心成员货币出资占50%以上 。
第二章 引进程序
第三条创新创业人才团队引进一般按照下列程序进行 。特殊情况下，可“一事一议”、特事特办 。
(一)单位申报 。创新团队由引进企业、创业团队由团队创办企业填报《衡阳市创新创业人才团队项目支持申报表》(表格在本办法附件中下载)，向企业税务登记地人才服务窗口申报 。
人才服务窗口对申报资料进行查验和审核，在《衡阳市创新创业人才团队项目支持申报表》上签署意见后，将相关资料移交同级人力资源和社会保障局 。
(二)资格审查 。市、县两级人力资源和社会保障局组织相关单位对同级人才服务窗口受理的申报项目进行资格审查，在《衡阳市创新创业人才团队项目支持申报表》上签署意见后报送同级党委人才办 。
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