（2)本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
8、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
9、一次性工伤医疗补助金
（1)一次性工伤医疗补助金 。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的 ， 每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资 。不满一年的，按一年计算 。
（2)患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40% 。
10、一次性伤残就业补助金
【江苏工伤赔偿标准2021 江苏工伤赔偿标准是什么】一次性伤残就业补助金 。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金 。
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