【劳动合同变更都需注意什么 劳动合同变更都需注意什么问题】
更劳动合同时 ， 根据有关劳动法律法规的规定 ， 要注意以下几点：
（一）应在劳动合同有效期内变更；
（二）应该遵循平等自愿、协商一致的原则 ， 不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件；
（三）要依照法定程序进行 。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议 ， 说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间 。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章 ， 变更协议即生效 。
（四）劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力 。但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效 。
如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法劳动者可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，应当提前30日以书面形式通知用人单位 。
推荐阅读
- 没有劳动合同工伤鉴定的怎么做
- 劳动合同包括基本条款包括些什么
- 11月30日丰都确诊病例和无症状感染者在渝活动轨迹公布
- 丰都县落实优化二十条有序恢复生产生活秩序
- 解除劳动合同维权找律师,律师费一般多少钱
- 营业执照法人变更程序有哪些条件 营业执照法人变更程序有哪些
- 210m2治愈简约风：四面向阳+开阔设计，怎么看都很舒服！
- 海口社保卡网点都可以即时制卡吗？
- 电子设备包括哪些 电子设备都包括什么
- 租赁要求+信息变更处理 耒阳市公租房使用规则