如何从迷茫中找到目标 _如何

如何从迷茫中找到目标

1、不要被情绪左右，要认识到目标的重要性。许多人之所以无法摆脱低迷的状态，是因为他们不懂得如何去做，有的以为找几个朋友聊聊就解决问题，也有的随心所欲的乱撞，结果会把情况弄糟，其实，这时候不能被情绪左右，重要的是找到自己的目标。
2、学会静下来反思自己。找个时间，找个地方，静下来，拿出一张纸，把自己的心情列出来，把自己向往的和讨厌的都列出来，看看哪个是你最需要改变的，你想到哪里去，只有这样，你的分析才是理智的。
3、不要理想化，学会面对现实。每个人的都会有梦想，但是梦想是在面对现实的基础上的，比如你现在的岗位是个普通职员，你却希望自己一下子变成高管，那也是不现实的，比如你是学历史的，你却想成为一个化学专家也是不可能的，所以，定目标是时候也面对现实。
4、目标要清晰，切实可行。不要糊糊涂涂，笼统的给自己定个目标，而是要认真的思考，近半年内，你要达到什么情况，你要做出什么努力，一年，两年，你要怎么努力，达到什么目标。先定一些近期的，能够达到的，不要一下子定20年的目标，20年只是个方向。
5、要立即开始行动。凡是等到明天才行动的人，永远也走不出低迷期，必须要立说立行，要用行动打破自己的低迷情绪，通过行动积累自信，积累力量，任何改变都是量变积累而实现质变，所以关键的是想清楚后坚持不借的努力。
当人生遇到迷茫的时候该怎么办
首先，要仔细分析现在的状态是什么？在我们迷茫的时候，最好的就是分析自己现在生存现状，物质上自己处于什么状态，是极不满足需求，还是比较满足需求。在精神上，自己的比较匮乏还是比较富足。生活中，自己缺乏的是什么，工作上自己哪一方面的能力还不够，目前的岗位和级别，距离自己所期望的还有多远的距离等等。这些都是我们不得不面对的问题，也只有将将这些问题梳理清楚，才能有助于我们找到自己的目标。

其次，往回看自己曾经想要的什么。当一个人迷茫无助，不知道自己想要什么的时候。最佳的方式是往前看，不如往前看看想象自己的愿望有哪些，曾经的你想要成为什么样子。如果现在还没有明确的目标，那么不如考虑曾经自己的目标，可行情况下，把曾经的目标当作现在的目标，不忘初心，成为自己最想成为的人。

最后就是往前看看，明确自己未来想要成为什么样的人。比如，你可以想象一下，在五年后的某个早上醒来你要做什么，你住在怎样的房子里，你做着什么样的工作，你的家庭构成会是怎样。总之，如果你能具象化你五年后的生活，就说明你的内心是有目标和希望的。如果现在没有目标，那就分析你想过的生活，就目前的你需要做出哪些努力才能够实现。如果你能够理清楚这些问题，那么恭喜你，那马上就可以找到自己的目标了。

总之，每个人都会有迷茫期，进入这样的阶段不可怕，可怕的是你无法走出这种迷茫。所以，在这种情况下最重要的就是分析自己的现状，然后找到自己的目标，才能走出这段迷惘期。

处于迷茫中的年轻人如何快速找到自己的目标呢
迷茫了怎么办
首先，可以先想象下自己以后想要过哪种生活，尽量多的想，越具体越好。这样的想象有助于明确自己内心真的想要什么，所以在想的时候要大胆的想，这样才能对自己想要的有个清晰的认识。
其次，列出几样自己喜欢做的事情，各种方面都可以，比如：看电影，看书，玩游戏，听音乐等等，如果列不出来，可以回忆一下自己玩的时候都在玩什么，玩什么让你觉得很开心。
然后去做比较专业的职业倾向测试，职业兴趣测试等等，比如霍兰德职业兴趣测试。这些测试是站在专业角度给我们一个客观的建议，让我们知道自己喜欢什么能做什么。
然后综合你喜欢做的事情和测试结果，看匹配度比较高的是什么工作，这样的工作应该是你既喜欢又适合的工作。这样的工作中既融合了自己内心深处想要的，又不至于是自己无法完成的工作。
最后为自己制定一个短期和长期计划，坚定不移的做下去。Never give up!坚持下去非常重要，在人生中没有多少时间和机会任你去徘徊，一定要选好一条路，坚定的走到底。
如何在职场迷茫期中找到目标呢
如何在职场迷茫期中找到目标
如何在职场迷茫期中找到目标，很多人都会遇到同样的问题，那就是职场迷茫期，会开始怀疑自己没有价值，因为每天都在重复着一样的工作，很容易丧失斗志和目标，那么如何在职场迷茫期中找到目标呢？
如何在职场迷茫期中找到目标1如何才能走出职场迷茫期？
透过职场迷茫期，主要有如下这些难题和困惑：
我不自信。我不知道我要做什么？
我不知道该选择什么行业？
我不知道该去哪里？
什么工作适合我？
我觉得自己没有学会工作有多辛苦？非常沮丧。
领导总是不赞成我吗？
我做不好什么，我该怎么办？
进入这个单位后，我不喜欢做任何事情。我该怎么办？
领导总是批评我，我的同事看不起我，我该怎么办？
我工作很努力，我的家人也不明白。我真的不想这么做！
如果你有一个或多个这样的问题，那就意味着你在工作中不知所措。这是很自然的，因为我们都有适应工作的过程，所以我们每个人都会经历这段时间。不同的是，适应的速度要快，要慢。
在现实社会中，我们经常发现有些人经过深思熟虑，适应了工作，走出了这职场迷茫期，工作非常顺利，事业蒸蒸日上，逐渐成为一名优秀的专业人士。另一方面，那些不适应或慢慢适应，会继续曲折，不断变化的行业换工作，继续探索的斗争。通过这些现象，说明走出工作场所的失落时期，就是要找到正确的职业方向，树立正确的工作思路，找到工作的成就感，实现社会的健康生存和发展。你是否能摆脱这一时期或快速度过这段时期的关键不是别人，而是你自己。大家都对吗？" 。
勇敢的人不怕，聪明的人不担心"，走出职场迷茫期，关键在于他们自己，他们能否充分理解和了解自己该做什么？我该如何工作？未来的目标是什么？在思考了这些问题之后，你不会再迷失方向了。
在此，笔者针对如何顺利、快速地走出混乱时期，提出了以下三点建议：
1.向成功人士学习，实践真正的知识！
向成功的人学习和成长是一条捷径！在单位里，你可以向你的老板、老板、领导者学习；学习他们的成功道路，学习他们的行为、思维方式、方法能力；向这样一个成功的人学习会大大缩短你的摸索时间，你不仅可以在实践中学习各种能力，还可以激励你，提高你的决策能力，让你知道如何走自己的路。
2、要不断激励自己，保持吃苦耐劳的精神！
适应社会的道路注定是不平坦的。因为如果你想从什么都不做到做任何事，成为一名优秀的职业人士，你就必须一如既往地坚持努力和奋斗的精神。我该如何保持它呢？你必须在各个阶段建立自己的理想、目标和任务，激情来自梦想，动力来自目标，每天激励自己去实现这些目标，会让你继续奋斗！
3.遵守定期摘要" 。
要在工作场所顺利成长，就是要坚持正确的观念和做法，一往无前。如何掌握正确的思想和做法？是通过总结。摘要是纠正错误并加以改进。你犯错误并不重要，只要你能总结并改正错误。总结自己和他人的经验教训，消化吸收，付诸实践。摘要是减少错误、顺利成长的手段，实践是检验它是否正确的唯一标准。
如何在职场迷茫期中找到目标2职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：
我在做什么？是在实现自己的理想吗？
我的公司能提供实现自己理想的机会吗？
我是否需要找新机会？……
一般而言，有上、中、下三条对策：
下策——抱怨：
思想：有不满，搞不清楚为什么。
行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……
一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。
分析：责任感（主要是对自己的`责任感）、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人；
如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：忍耐，精神有些紧张。
分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。
【如何从迷茫中找到目标】 结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗；
如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。
上策——寻求现有岗位价值最大化：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
分析：责任感（尤其是对自己的责任感）、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。
结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会；
如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；
有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；
更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题（思想）上，而在行动和结果上。
改变命运，行动是关键！