包含但并不限于是什么意思
包含但并不限于是指包括指定的内容,但不仅仅限于指定的内容,还可以超出指定的内容 。如:“包括但不限于啤酒、葡萄酒 , 客人不得自行带入歌厅 。”就是说啤酒、葡萄酒肯定不能带入歌厅,其他酒水也可以视情况被限制带入 。
其次这是一个合同上常用的法律术语 。可以理解为:包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形 。那些情形尚未例举完 , 但如有类似情形,则比照此条款处理 。
好多合同条款里的“包括但不限于”到底在表达什么意思“包括但不限于”意思是除此之外(不限于),还会有其它种类 , 只是暂时没有举列出来而已 。
包括但不限于是指在合同的声明里体现的内容,都包括在他所要求的权利或责任中了,但是还有很多权利或者责任或者对你的限制等等内容他没告诉你,没有在声明里体现的,但是他都享有相关权利 。包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语 , 是不穷尽列举 。
合同常见陷阱
口头合同 。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定 , 并不签订书面正式文本 。一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺,以为对方许诺的东西就是真能得到的东西,宁可相信“君子一言,驷马难追” , 也不愿怀疑对方的诚意 。可是,这种口头合同是最靠不住的,因为并不是人人都是君子 。
格式合同 。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起来,这种合同似乎无可挑剔 , 可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释 。一旦发生纠纷,招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护,最后吃亏的还是应聘者 。
单方合同 。一些企业利用应聘者求职心切的心理,只约定应聘方有哪些义务 , 如,遵守企业的各项规章制度,若有违反要承担怎样的责任;毁约要交纳违约金等等,而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提 。这是最典型的不平等合同,如果接受这样的合同,无疑是将自己送上砧板 , 任人宰割 。
生死合同 。一些危险性行业的用人单位为逃避该承担的责任,常常在签订合同时,要求应聘方接受合同中的“生死协议”,即一旦发生意外事故,企业不承担任何责任 。有的求职者为了得到工作,违心地签了合同,却不知这样做的结果也许是用人单位更无视劳动者的安全,如果真的发生了意外,也许连讨个说法的机会也没有 。
包括但不限于什么意思包括但不限于是指双方在合同中没有明确约定,事后发生纠纷时可以依照法律规定、口头约定、商业惯例等进行处理 。合同的内容由当事人约定 , 处理合同纠纷,应当依照法律 。法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗 。
《中华人民共和国民法典》第十条
处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗 。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所 。
(二)标的 。
(三)数量 。
(四)质量 。
(五)价款或者报酬 。
(六)履行期限、地点和方式 。
(七)违约责任 。
(八)解决争议的方法 。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同 。
1、包括但不限于释义:肯定包括指定的内容,但不仅仅限于指定的内容,还可以超出指定的内容 。包括但不限是常见的法律文书句式 。
2、这个“包括但不限于”最初来自于英文法律文书,即为“including,butnotlimitedto” 。用于列举具体事实或情形 。也就是说,通常用于举例说明前述定义的内涵和外延还无法囊括所有情形 。当然 , 这里的具体事实或情形列举在一般写作中绝不是毫无意义的附列,某种意义上 , 这些列举一般涉及利益至关重大,故而可以起到提示对方注意的作用 。
【包含但并不限于是什么意思】
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