开年会有什么好的建议
具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位；
2、客户签到，走红地毯 ， 签名时场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入?。芍鞒秩艘冀岢?nbsp;， 会场门口宣布客户进场 ， 聚光灯引导客户座位上；
注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，门口有三位礼仪的人引位 。
3、入?。?
4、主持人上场 ， 自我介绍及热?。?介绍到场嘉宾；
5、主持人带动全员来一支或两支开场舞；
6、播放全年的视频回顾；
7、颁发
年会策划一、活动理解
1、活动基本信息：时间、地点、人数、人员组成
2、酒店基本信息：地点、尺寸、柱子间尺寸、面积
二、概念推导
1、生命绽放+技术革新+未知探索→做市场的英雄
2、内部、外部环境变化→变成英雄
三、创意表现
1、主题：英雄之夜
（1）发送年会H5邀请函（包含内容：地点、时间、内容）；
（2）提前4周，发布“英雄召集令”，说明活动内容；
>>>制作个性化海报，分享可在晚宴上抽奖
>>>朋友圈集赞兑换奖品
【年会策划，开年会有什么好的建议】（3）晚宴时间表
（4）外场方案：KT板合影、现场互动
（5）会场模拟图：方案一、方案二
四、会议流程
1、视频播放（提前拍摄英雄主题员工电影）
2、Boss登?。悍啊⒁衾帧⒌乒?
3、主持人登?。悍?
4、颁奖环节：视频、介绍获奖者（对应前面的个性化海报）
5、视频播放（员工祝愿）
6、互动：游戏模式
7、抽奖：抽奖对象、抽奖方式
五、预算
年会策划融入一些健康、休闲、娱乐元素；
1、在签到方式上，建议用多媒体电子签到，这种新型签到方式很流行 ， 把拍照、签名、抽奖（大多数年会都有抽奖环节）融合到一起，不仅签到形式上新颖，而且可以把签到拍下来的图片用做抽奖（大屏幕上滚动抽奖），现场互动性很好；
2、年会上做一些竞技型游戏 ， 比如找茬游戏 。（找荐图片投在会场大屏上，看谁先找了来）
3、找个度假村 ， 吃好、玩好 。
适合公司开年会唱的歌1、首先自然是让员工上台表演节目 ， 可以通过奖品鼓励员工主动报名上台表演 。
2、抽奖环节，设置抽奖活跃气氛
3、设置可让观众参与的小游戏 ， 提高参与度
年会活动需要解决的问题有哪些年会活动需要解决的问题主要包括两点：1、目前尚不清楚如何设计年会活动以及如何安排人员；2、关于年会活动策划的精妙之处的问题 。只有做好这两项问题，该年会活动自然能顺利进行并取得超越预期的效果 。
1、目前尚不清楚如何设立年会活动以及如何安排人员
当公司举行自己的年会时 ， 这种困境是最常见的 。对于企业规划部门来说 ， 仅仅决定年会是否是感恩员工的主题、温暖的家的主题和年会的另一个主题是不够的 。因为有了框架思想后进行相关分工和安排是最重要的，分工后不同部门和人员才更容易完善年会的程序设置 。建议企业将年会活动划分为几个基本部门，包括计划部门、项目部门、执行部门、建筑部门、内容部门和接待部门，从各部门抽调人员处理相关事宜 。
2、关于年会活动策划的精妙之处的问题
经过一系列讨论和决定后 ， 年会活动策划的许多特设小组成员被编成了一本规划书 。但是 ， 计划书的内容和环节以及书籍的定制设计都不知道装订和排版 。对此，规划书的开发并不代表更多的花哨 ， 但内容和环节的安排是最重要的 。为了保证规划书具有足够的吸引力，并将其提升到一个较高的水平，设计计划书首先要确保内容和节目链接的合理安排，版面和色彩的匹配要干净、简单、清新，这样才能使规划书更具吸引力 。
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