2024人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司等 。
人力资源管理专业能做哪些工作人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员 。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同 ， 办理用工、退工手续 ， 及员工的工资和考勤结算 ， 帮助协调员工关系，组织各类活动 。
人力资源管理专业毕业生可从事行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 。
人力资源管理专业毕业生可从事薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作 ， 按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务 。
人力资源管理专业毕业生可从事培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告 。
人力资源管理专业毕业生可从事猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才 ， 但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才 。
人力资源管理专业前景如何我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人力资源管理专业人才属于我国稀缺性专业人才 。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次 ， 一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门 ， 也是核心要害部门 。
【2024人力资源管理专业就业方向 就业前景如何】人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等岗位 。
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