操作方法01、劳动者享有平等休息权,职工工作在1--10年的,年休假是5天 。10--20年工龄的,年休假是10天 。工作满20年的,年休假时间为15天 。
![怎样计算带薪年假?](http://pic.yunnanlong.com/240229/1Q13064P-0.jpg)
02、如果职工因工作原因不休年假,仍然工作,那么工资要按照不低于平常正常工资的300%发放 。
03、病假过长的话,职工不能休年假,职工因为请病假超过20天,不扣工资,但是不享受年休假 。工作1--10年请两月以上病假,工作10--20年累计请病假3个月以及工作20年以上请病假4个月以上的,不扣工资,但是不,享受年休假 。
【怎样计算带薪年假?】04、工作单位因不正常理由不给批年休假的,劳动者可以去相关部门举报,保护自己合法权益 。
怎样计算带薪年假?的内容就分享到这里。
推荐阅读
- 收据 怎样写一个合格的收条
- 游泳行业的市场前景怎样?
- 语言表达能力 怎样练好口才
- 怎样让老板,同事更听你的
- Word 极速写作怎样给文档添加水印?
- 怎样用word批量打印奖状
- 集市 摆地摊卖服装怎样上货及注意事项
- 怎样才能当熊猫饲养员
- 怎样查询特种作业操作证
- 怎样恰当的拒绝老板或领导?