7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法

缴纳五险一金,个人需缴纳的部分是从工资中直接扣除的,每个人拿到手的实际工资可能会少上很多,而且由于每个人的工资不一样,所以缴纳基数也不同,下面来看看7000工资扣除五险一金还剩多少呢?
操作方法1、7000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金大概要扣除1120元 , 剩下的工资还有5880元 。
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23% 。
如果每个月工资为7000元,按照最低的缴纳标准 , 个人大约一个月需要缴纳1120元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用 , 大约100元 。

7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法


2、7000工资五险一金怎么计算
【7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法】养老保险金:个人8%,7000*8%=560.00
医疗保险金:个人2% , 7000*2%=140.00
失业保险金:个人1%,7000*1%=70.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,7000*5%=350.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳,所以这样计算出来差不多就是400元左右 。
3、7000工资扣多少个人税
133元 。
7000元工资需要先扣完五险一金所剩的5880元,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,所以需要扣除(5880-3500)*10%-105=133 。
4、7000工资实际到手多少
5747元 。
月薪是7000元,除去扣除五险一金之外 , 还达到了个税起征点3500,所以还需要扣除个人所得税,最后才是实际到手的工资 。
5、五险一金的缴纳计算方法
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数孜逑找唤鸾赡杀壤?/p>五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 , 它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定 。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:
养老保险单位缴纳比例21% , 个人缴纳比例8%;
医疗保险单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;
失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;
住房公积金根据单位的实际情况 , 选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的 。

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