人才认定的方式都包含什么?
人才认定主要包括：
1.直接认定：符合《认定标准》明确条款的，可直接认定;
2.评审认定：暂不符合《认定标准》明确条款的，原则上年度薪资收入30万元以上且由行业专家推荐的，可通过评审方式予以认定;
3.自主认定：由市工信局认定的沈阳市重点产业链“链住”企业，可自主认定并报市人社局备案 。
(一)高层次人才
1.奖励和住房
对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才，择优选拔：
A类：最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题
B类：最高250万元奖励、150万元首套购房补贴
C类：最高50万元奖励、100万元首套购房补贴
2.发放“盛京人才卡” 。提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务 。
3.外国专家资助 。外籍人才获得国家级项目资助的，我市1:1给予用人单位匹配资助 。
4.创业支持 。高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金;发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元 。战略科技人才项目团队，“一事一议”资助 。
(二)产业人才
1.急需紧缺人才，择优奖励6-30万元 。
2.创新型企业家，择优支持15万元 。
3.军事科研人才，择优奖励15-50万元 。
4.中青年科技人才项目，择优支持10万元 。
(三)高校毕业生
1.生活补贴(含租房补贴) 。博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年 。
2.购房补贴 。博士7万元、硕士4万元、本科2万元 。
3.博士后 。每年10万元、最长2年进站资助;引进的博士后20万元生活补贴 。
4.创业支持 。最长2年最高6万元创业场地或场租补贴 。
5.就业支持 。按照1000元/人，及企业录用毕业生人数，给予企业用工补助;每年开发基层公共服务岗位 。
6.盛京新阳卡 。向在校大学生发放“新阳卡”，覆盖在沈吃住行等 。
(四)技能人才
1.生活补贴：最高1000元/月，最长3年 。
2.购房补贴：最高50万元 。
3.“技能大师”带徒补贴：每带一名徒弟3000-5000元 。
4.技能大师工作室、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作：最高100万元资助
5.专业建设补贴：对院校开设的紧缺专业，一次性50-100万元;根据人才培养情况，给予院校最长3年、每年30万元 。
6.输送毕业生奖励：按每人1000元奖励院校 。
7.技能人才培训补贴：新获得技师资格3500元、高级技师职业资格5000元 。
【沈阳人才认定方法有哪些？】8.新型学徒制培训：给予企业每人每年4000-6000元 。
推荐阅读
- 沈阳市高层次人才团队创新型创业奖励条件
- 沈阳市高精尖优才选拔奖励实施细则
- 沈阳高层次人才和高精尖优才有什么区别？
- 南京市将进一步优化人才落户政策
- 沈阳市职业技术院校专业建设实施办法政策解读
- 集中公开分配 广州荔湾区首批人才公寓分配时间安排
- 福州引进人才落户办理条件
- 沈阳职业技能竞赛管理及奖励政策对职业技能竞赛如何规定？
- 试行 沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法
- 福州技能人才落户办理指南