【福建省高层次人才认定主要程序】满足相关认定条件的人才按程序直接认定为相应层次福建省高层次人才, 省级高层次人才认定工作授权各设区市组织部门及省人社厅开展 ， 以其为认定单位 。
主要程序一般包括网络申报、分级审核、社会公示、研究认定、发文确认、报备发证 。市级高层次人才认定程序由各设区市研究制定和公布 。
待引进人才可先行按引进人才资格条件申报福建省高层次人才 ， 进行预认定 。获得预认定资格的待引进人才 ， 正式落地我省后(同用人单位签订正式劳动<聘用>合同或注册企业后) ， 确认为相应层次高层次人才 ， 按引进人才进行管理 ， 享受有关政策支持 。认期自落地我省之日起计算 。
预认定资格半年内有效 。
人才在设区市内流动的(不含省级扶贫开发工作重点县流向其他县) ， 继续享受相关政策支持 ， 认期继续计算 。
由三明、南平、龙岩、宁德、平潭等地往福州、厦门、漳州、泉州、莆田等地流动的 ， 以及由设区市依据2020年版《认定条件》B类第(五)条、C类第(七)条自主认定的人才跨设区市流动的 ， 须向流出地报备、在流入地申请重新认定 ， 重新计算认期 。
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