【江苏产假工资发放标准2022】产假假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇 。国家法定休假日不计入假期 。
?产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
江苏产假(女方)：158天 。
江苏陪产假(男方)：15天 。
相关阅读：南京生育津贴、一次性营养补助发放办理流程
1、生育一孩、二孩、三孩(非多胞胎的)，计生手术除中期妊娠流产外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付 。
计生津贴在计生手术后的第3个月发放，分娩津贴、护理假津贴在分娩后的第5个月发放 。
2、其他人员的分娩津贴和一次性营养补助按规定进行零星报销：用人单位或领取失业金期间分娩的个人递交申请材料→社会保险经办机构受理、审核→完成发放 。
推荐阅读
- 江苏省产假遇上法定节假日顺延吗
- 江苏产假期间工资应该怎么付
- 江苏产假期间福利待遇还有吗
- 江苏省流产假期规定
- 江苏省女职工哺乳假时间规定
- 工资+假期 江苏省女职工哺乳期福利待遇
- 江苏女职工哺乳假可以休息几天
- 江苏女职工哺乳假工资发多少
- 江苏女职工怀孕几个月可以休假
- 各市汇总 江苏内地居民婚姻登记跨区域办理指南