支持受疫情影响企业合理安排工作时间和协商工资待遇
1.支持受疫情影响的企业根据生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营 。
首次申报企业，实行告知承诺制，依法履行民主程序的，按规定审批 。
已经实行综合计算工时工作制企业，其批复时效在2022年到期的，经工会同意并向审批部门报备后，原批复有效期可顺延 。
【疫情期间苏州工资怎么算？工资怎么发？】2.对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员；
对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付 。
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