可以 。
根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定，南京职工病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十 。国家另有规定的，从其规定 。
拓展阅读：南京最低工资包括什么
南京市最低工资组成部分包含五险，但不包含一金 。
以下项目不作为南京市最低工资组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
【南京病假工资可以按当地最低工资标准计算吗】（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
推荐阅读
- 南京病假扣多少钱一天
- 南京推迟退休最少推迟多久
- 2022年南京灵活就业人员退休年龄
- 2022南京男职工+女职工退休年龄规定
- 南京疫情居家隔离工资怎么发放
- 南京封控隔离期间的工资怎么发
- 南京居家办公工资打折扣吗
- 南京线上教育平台入口+学习内容
- 南京市玄武区网课相关资源推荐
- 3月22日起南京新增一个中风险地区