南京职工休产假期间，公司应支付相应工资 。
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
拓展阅读：罕见病的三级预防
要通过三级预防来防止罕见病的发生 。一级预防是婚前孕前进行预防性筛查；二级预防是孕期通过基因检测等手段进行罕见病的遗传性筛查；三级预防是新生儿出生后，通过新生儿筛查早期诊断，早期地发现罕见病 。
【南京休产假期间有工资吗】对于儿童罕见病的防治，有家庭遗传性疾病，或是罕见病家族史的这一类这些人群，要尽早地进行相应的筛查，通过基因筛查、遗传咨询防治遗传病 。
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