来源：工匠先锋Plus
编者按：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 。5月1日，由乐居财经主办，全国工商联家具装饰业商会指导的“发现2022工匠先锋”活动正式启动，挖掘地产、家居和物业行业中平凡而坚韧的工匠人 。本期工匠先锋?：皇派家居工艺技术员雷安银 。
撰文 付魁 责编 丽娅 排版 梓译 设计 宝萍
“细心、细心、再细心 。”这是皇派家居工艺技术员雷安银经常挂在嘴边的一句话，进入皇派门窗以来，这句话一直在激励着雷安银，已经成为他的座右铭 。
雷安银是一位90后，可在同事眼中，他已经是一位经验老到的老师傅 。之所以如此评价雷安银，是因为他对工作的负责、细心，也正是由于细心、负责，笃志好学不断总结经验，让他有实力不断改进工艺生产 。
从“0”到“1”
2016年，雷安银进入皇派门窗，至今已在门窗技术岗位6年有余，致力于门窗工艺技术的改善工作 。
这期间，雷安银经历了开料、组装、调试、异形、阳光房组装等各工序的锤炼，有效提出了外开锁孔、铰链前置等工艺改善方案，为生产提效做出突出的贡献 。而这一切，雷安银几乎是从0开始做起的 。
90后的雷安银文化水平并不高，但他好学、刻苦，遇到不懂的事情总是会想尽办法搞懂 。
刚进入皇派家居时，雷安银对门窗的技术工艺几乎是一无所知 。不过他好学，总是好多车间来回“逛”，这个车间师傅在忙，他就去问别的车间的师傅，一来二去，大家也都了解了这位二十出头的“好学者” 。
由于雷安银的好学，大家也都乐意教他 。雷安银不仅好学，而且学得也快，带他的师傅曾经评价他“悟性高” 。
雷安银比较谦虚，他表示就是想把工作做好，“我喜欢这份工作，就一定要做好它，遇到不会的问题，我一定会想办法搞懂 。”
雷安银的好学加上爱动脑，上手快，很快就胜任了这份工作 。如今，雷安银也开始带徒弟，把这六年所学交给更多的人，为企业乃至行业出一份绵薄之力 。
雷安银表示，6年里在公司认识了门窗的产品，对门窗行业也已经有了较为清晰的认识，“作为一名技术人员，我将工作定位为协助好生产车间的工作，通过不断的自我学习充实技能 。积累经验、落实到底、技术交底、不容勿视、加强管理能力协助安全生产以及质量、经验与教训、不足与改进，落实到每位新员工教导，以及为门窗这个行业创造新辉煌 。”
细心是法宝
如今，雷安银已从一个对门窗行业一无所知的青年，成长为一位经验老到的门窗技术师傅，除了与他的好学分不开外，细心也是他成功的法宝 。
“工艺本来就是一个很细腻的工作，如果在某一环节出现失误，可能就会被无限放大，造成不可估量的损失 。所以，在工作上一定要非常细心 。”雷安银表示 。
正因雷安银对这份工作的理解，6年时间里他从没有让自己懈怠过，每天的工作都会打起十二分的精神，做每一道门、每一条床，都不忘记“细心”这两个字 。
在细心的驱使下，雷安银经常自我总结，根据自身工作的实际情况，对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据 。“我会根据这段时间的工作做个总结，有哪些地方需要改进的，下次就会注意 。”
在总结经验后，雷安银还会进行实施 。比如针对智能车间流水线调试安装铰链，智能车间物料库存下料需在中间下库，人员需把窗拿到前工序在安装铰链，导致周转车以及人工搬运生产效率无法提升 。因此，雷安银提出“3增加1取消”即增加人力、固定工作台、工具等来实现固定铰链工序前移后，取消上下工序配送或搬运工作，整体节省25秒，铰链前移后产能由每天100套提升了120套 。
