我市女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月，可报销生育保险 。生育保险分为生育医疗费用和生育津贴两部分 。
按照河南省《关于全面落实生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知》规定，产前检查费用已与生育医疗费用合并报销，不再单独报销 。
生育医疗费用
女职工生育医疗费用为定额：正常分娩1150元∕例、异常分娩(难产)1350元∕例、剖宫产(有剖宫产手术指证的)2150元∕例 。这些均包含350元产前检查费用
参加城乡居民医保的孕产妇住院分娩，住院医疗费实行限额 。支付 。限额标准为：顺产600元，难产800元，剖宫产1600元 。
生育津贴
在同一家单位连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴 。如果工作变动，参保月份需要重新计算 。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴 。
灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下，可以享受生育医疗费用报销，但不能享受生育津贴 。
具体来说，参保女职工生育津贴的待遇如下：
1.2020年1月1日以后生育的，按照规定产假可享受98天生育津贴;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的，在增加的90天产假期间，也可以享受生育津贴，即合计享受188天生育津贴 。此外，难产的女职工可增加15天生育津贴 。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴 。
2.女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天生育津贴 。怀孕满4个月流产的，可享受42天生育津贴 。
3.生育津贴日标准，按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计发 。
不享受生育津贴的情况
灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下，可以享受生育医疗费用报销，但不能享受生育津贴 。
国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发 。
【2022洛阳生育保险连续参保几个月可以报销？】城乡居民医保参保人不享受生育津贴 。
推荐阅读
- 条件+范围 2022年贵阳贵安稳岗返还政策疑难解答
- 山东省济南第七中学2022年航空服务艺术与管理课程班招生简章
- 2022保定市高校毕业生报到手续办理联系方式
- 沈阳2022房交会家电补贴消费券哪些人可以领？
- 山东省济南第九中学2022年航空服务艺术与管理特色课程班招生方案
- 条件+流程+联系方式 2022年温州瓯海新居民高积分入学申请指南
- 2022年温州瓯海区新居民积分奖励政策汇总
- 2022温州新版健康温州APP平台上线最新消息
- 附办理方式 2022年贵阳贵安稳岗返还及社保缓缴政策
- 2022西安二套房买房政策