商业银行薪酬是为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，可由固定薪酬、可变薪酬和福利性收入等构成，固定薪酬也就是基本薪酬，可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励，福利性收入包括保险费、住房公积金等 。
我国公司法规定，高级管理人员是指公司的经理、副总经理、财务负责人、董秘及公司章程规定的其他人员 。
商业银行作为受政府管制严格的行业，不同金融管理部门对高管层的定义各有不同，如银保监会常说的高管层不仅包括董事会、监事会和管理层成员，还包括董事会秘书、风险控制、稽核审计、财务等重要部门负责人 。财政部定义的高管层主要为党委班子成员、董事长、监事长、行长和副行长等人员 。
一、银行监管部门的薪酬限制政策
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