?
10、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。
最后写:
面试是反映应聘者能力的一种重要手段 。上面所述内容是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓”运用之妙,存乎一心”,掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的,最后也祝大家都能好运!
作者:爱拼三郎
作者:【爱拼三郎】,全网同名可搜索 。一名深耕职场多年的管理精英,专注职场和自媒体等精进干货,并擅长于一对一实操技能咨询辅导,关注我,为你职场指点迷津,让你职场如鱼得水 。关注我,与你分享涨粉和引流变现的干货,不让新媒体人孤单地成长……
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