劳动者在实际工作中，与公司之间发生劳动纠纷时，最好先协商解决 。在协商的过程中就是搜集证据的过程，只有搜集到充分的证据证明用人单位存在过错，才可以顺利拿到属于自己的赔偿金 。当然，有的证据需要用人单位提供，不需要员工担心 。如果双方协商不成，最后只能通过劳动仲裁等司法程序解决 。
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