投行的工资一般多少投行真实薪酬( 二 ) _云知道

女性峰会
这是一个为期3周的项目，旨在为候选人提供必要的工具，使他们能够在公司未来的职业生涯中取得成功，同时使他们能够拥抱最真实的自我。被选中的候选人将有机会获得2023年Summer Analyst的面试机会。

再来看看其他投行专供女性或低年级同学参与的项目有哪些吧：
摩根大通：致胜女性—本科项目
在摩根大通的 “致胜女性 “活动中，参与者将发现在金融服务领域工作需要什么，摩根大通在该领域扮演的角色以及参与者如何成为其未来的一部分。
通过该项目摩根大通寻找下一代的女性领导人。

花旗银行：新生探索项目
花旗的新生探索项目是一个为期两天的沉浸式体验，于5月下旬在纽约市的花旗总部举行。
参与者将有机会了解花旗的未来工作，听取高级领导和应届毕业生的意见，学习技术和软技能，加速未来的职业发展。

PJT Parteners：本科女性项目
该项目为本科二年级的女生提供参观PJT纽约总部的机会，使参与者接触金融行业，接受实践指导和面试培训，并为其夏季分析师计划进行面试。

PWP：女性咨询Pre项目
该项目提供了一个协作环境，在这里参与者将获得技能、知识和人脉，为参与者在投行的专业追求做好准备。
在为期1.5天的研讨会上，参与者将听取PWP领导人的发言，参加小组讨论和培训课程，并与各级代表建立联系。

黑石：未来女性领袖计划
在为期两天的体验中，通过互动信息研讨会、人脉和技能建设会议，让参与者提前接触到金融行业和商业。
该计划面向有兴趣在金融服务行业探索职业生涯的大一和大二女生。

瑞士信贷银行：女性导师计划（投资银行业务）
该计划为优秀的大学二年级女生提供机会，让她们了解更多关于全球市场（股票研究/销售和交易）、技术或投行和资本市场的知识。
被选中的参与者将被邀请参加一个为期多天的职业发展项目，包括提前接触瑞士信贷的领导人，技术技能培训，导师指导，以及建立人脉的机会，此外还能够与指导导师建立持续的关系。
此外，参与者能够在大三毕业后的申请投递加速面试进程。

想入投行？99%的人不知道的简历标准
投行内部录取率的真实数据：高盛的录取率仅为1% ，摩根大通表示其投行部门的毕业生录取率仅2% ，花旗全球投行部的分析师职位录取率也仅有2.7%…好的简历，能直接决定你能否打开投行大门。
每年进入顶尖投行的都是顶尖学校的佼佼者。很多人可能在网申后就再没后续了。但申请没回音，直接原因就是简历不过关，投行第一门槛高，第一门槛说的就是简历门槛。