投行的工资一般多少投行真实薪酬 _云知道

投行真实薪酬？投行的工资一般多少,我服了网带你了解相关信息。
女孩子不适合搞理工科”
“女生天生学不好数学”
“女生学文科多好”
……
很难想象，都2202年了
我们还能听见这样的声音

根据相关数据统计
G20国家STEM专业高校毕业生中
女性仅占四分之一
且女性从事STEM专业对口工作的比例更低于男性
5G时代的数字红利
并没有在不同性别群体之间实现平衡
反而在一定程度上加剧了这一“数字性别鸿沟”
其根源在于STEM教育中男女性别的不平等

但为实现性别平等并促进其职权范围内的女性赋权
全世界都在作出努力
高盛女董事：我想帮助更多女性进投行
Tina Saffarian是高盛伦敦办公室的执行董事（executive director），她在高盛全球市场部门从事电子交易产品工作近六年。

作为高盛的代表，她经常参加一些校园活动。但她发现，长期以来参加活动的主要都是男生，很少有机会能和在校女学生交流。于是她想要创立一个组织，能够帮助更多女学生从事STEM职业。
“WInsightful” ，就这样诞生了。该平台面向各年级的STEM女学生开放，让其能够更早接触到STEM行业，帮助他们探索不同行业的角色，以达到在申请实习或全职岗位时能更加自信的目的。

https://www.winsightful.co.uk/
但当女生进入投行后，又将面临“男女同工不同酬”不平等的境地……
投行薪酬差异大，女生仅为男生的46%？
投行是众所周知的高薪行业，也是金融生的终极目标。但是，投行的薪资构成一直都颇受外界关注。
eFinancialCareers投行薪酬调查报告刚刚出炉，数据显示， IBD男女薪资相差达到33% ， S&T部门差距更甚，达到了38% 。

最离谱的部门当属Finance ，女生收入仅为男生的46％!

看到这里，也许你会觉得华尔街果然是男性的天堂。其实各大投行近年来已经在很努力地提升女性职位的比例与待遇了！
投行：提升女性比例与待遇，努力ing
就拿高盛来说吧：在2018年，高盛CEO David Solomon承诺确保高盛在校园招聘的员工达到50/50的男女比例。现在看来，当年的承诺还是“保守”了一点：
根据高盛发布的实习生报告数据显示， 2021年高盛有超过1,800名实习生，其中女性占比达到53% 。2020年和2019年女性实习生的占比也分别达到了52%和54% 。