负责过商品中台 三年经验 对商品领域有了解 平台化产品架构能力 全局业务理解 1. 岗位职责
这部分数据来自于岗位招聘的JD，认真看 。
1. 负责商品中台相关产品，如成本中心、价格中心、库存中心等的规划、设计，为平台商品运营的体验及效率负责；
2. 负责平台商品的全生命周期管理体系搭建；
3. 主动挖掘业务方的真实需求，输出需求分析、产品原型、需求说明、功能描述等文档；
4. 实现产品开发管控、上线发布、用户反馈、跟进解决的完整闭环 。
2. 任职要求
这部分数据来自于岗位招聘的JD，认真看 。
1. 本科及以上，有3年以上自营电商平台或B端类的产品经验优先；
2. 对商品领域有较深的理解，具备平台化产品架构设计能力，能承担整体商品相关的产品规划，为业务持续发展而建设高可用性的系统；
3. 有全局的业务理解（供应链、营销），持续规划和体系化优化的意识和能力，目标驱动，联动运营；
4. 具备较强的沟通能力，具有高度责任感和较强的团队合作意识 。
3. 薪资待遇
举例：
薪资：30-45K 15薪 。
base地：杭州/福州 。
公积金：公积金12% 。
【面试技巧和流程话术 如何面试自我介绍】 绩效：季度绩效奖金+浮动年终奖+高回报期权 。
三、我是谁
在这个环节你需要填充一些自我介绍，以及和该公司比较相关的一至两个项目，通过项目来告知面试官你具备的能力，介绍的部分主要是自己的工作经验，，过往公司等等 。重点是别说废话, 着重业绩、工作、经验产出 。尽量突出自己在业务上的贡献，以及个人在某个领域上的钻研，对于销售、市场等业务，人脉资源也是你的资本 。比如说 :
业务类 : 熟悉计算广告, B2B, 保险, 金融, VR , 流媒体, 在线直播等业务模型 。技术类 : 丰富的数仓建模 和 数据挖掘经验, 从 0 到 1 构建企业级数据仓库 。运营类 : 站内 MAU 突破8千万，并且将 M站 用户留存从 15% 提升到23% 。市场类 : 将公司获客成本从 99元/人降低到54元/人, 并且开拓 20 个新渠道 。销售类 : 2020 年第三季度超额完成 KPI, 为项目组带来 200W 利润 。四、为什么是我
我一般将该部分拆分为，产品基础能力+岗位匹配度+其他价值（包含可塑性的部分） 。
1. 专业能力
你的产品经理的基本功是什么，达到什么样的程度？
2. 岗位匹配度
这个部分就是比较重要的部分了，在现在越来越细分的赛道中，招聘的时候最重要的就是岗位的匹配度了，将自己的条件与你前面提炼出来的五个点互相结合寻找匹配点 。
3. 我能给公司带来什么
从部门管理以及产品能力上进行一些拓展，包含自身的一些资源渠道优势等等 。
五、面试记录
在这边做下一些面试相关的记录内容，方便后续复盘 。
如面试时需要注重考虑如何增加“眼缘”值：
视频面试：面试的时候要找个明亮、整洁的地方，打理好自己的仪容仪表 。
现场面试：打理仪容仪表+刷牙+清新口气 。
1. 一面
HR面，30min，一般只是聊些基本情况 。
2. 二面
部门面，聊业务和项目，随文附上最近经常被问到一些问题：
3. 你职业生涯中遇到最大的挑战是什么，怎么解决的？在这过程中你学到了什么？
首先很明确的一点就是挑战是无处不在的，不可能没有挑战，如果你回答没有挑战的话，那么很明显你是在摸鱼，同时这个问题也是面试官了解你能力模型的一个好问题，透过这个问题，他能判断出你的设计能力，复盘能力以及协作能力 。
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