事业单位编外人员面试后,大概一到两个月通知上班 。
这个很快的 ， 但也根据单位情况 ， 有的单位急需用人 ， 会提前给你打电话 ， 一般时间是一到两个月 。
编外人员简介：
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工 ， 属于单位里的“二等公民” 。 一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好 ， 也享受不到正式员工的相同待遇 ， 这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上 ， “编外人员”则是“防范对象 ， 所以他们总有一种“低人一等”的感觉 ， 这种客观上的身份歧视 ， 与公平公正的现代理念相去甚远 。
而实际上 ， 不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦 。 “一视同仁”、“认事不认人”是管理制度的内在要求 ， 可是因为管理对象存在不同的地位、不同的身份 ， 所以管理制度很难得到切实的贯彻实施 。
【事业单位编外人员面试后】比如单位根据自身的经营情况 ， 在需要减员增效的时候 ， 可以随时对“编外人员”解聘 ， 可是一部分属于编制内的正式员工还捧着“铁饭碗” ， 与单位“同生同死” ， 要将他们精简可就没有那么简单 。 制度在实际操作过程中的区别施用 ， 既影响员工们的工作积极性 ， 也容易造成他们相互间的情绪对立 。
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