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自我评价简短

小知识

【自我评价简短】  自我评价的不足之处怎么写
1、对于领导交办的任务 ， 办事心切 ， 处事不够干练 ， 想问题不够全面 ， 不够深刻 ， 虽然能基本完成上级交办的任务 ， 但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心 ， 缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰 ， 使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新 ， 协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验 ， 面对问题过于急躁 ， 一心想干点事情 ， 做点成绩 ， 但缺少全盘筹划 ， 工作不够谨慎周密 ， 工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。

自我评价简短


4、业务学习方面：学习劲头不够足 。 自己习惯用什么学什么 ， 今天学点这、明天学点那 ， 结果什么都懂点 ， 什么也不精 ， 学到的知识不系统、不透彻 。 对学习的重要性和自觉性落实不到行动上 。 对学一行、精一行的恒心和毅力不够 。
5、在工作中 ， 自己不主动学习外专业的知识 。
6、语言表达能力欠缺 。
7、组织和管理能力比较弱 。
8、网络占用了我晚上学习的时间 ， 所以没能好好利用时间来提高自己 。
9、年轻经验不足 ， 导致做某些工作效率低 。
10、在交朋友的时候 ， 喜欢故事经历丰富的朋友 ， 不喜欢朋友没有故事 ， 太平淡 。
11、性格方面的弱点 ， 有时给自己压力过大 ， 急于求成 ， 过犹不及 。
12、在担任团队领导的时候 ， 涉及到队员的利益的时候 ， 有时为队员考虑的太多 ， 导致做决定的时候会花比较多的时间 。
13、工作作风方面：工作作风不够扎实 。 工作时间久了 ， 没有新鲜事物出现 ， 会有一种厌倦的情绪产生 ， 对待工作有时抱有应付了事的态度 ， 没有做到脚踏实地 。 做事情只安于表面 ， 处理方法比较简单 ， 有没有创新精神 ， 有时除了自己必需完成的以外 ， 可以不做的就不做 ， 省得惹祸上身 。 有时还会把工作作为负担 ， 却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力 。
1、求职者在写自我评价时,可以先回顾一下自己的工作经历,思考自己在以前的工作中所积累的工作经验,然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力,写在自我评价中,以突出自己的优势 。
2、简历中的自我评价以4—10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价,如:活泼开朗、外向大方、勤奋努力等,这样的用词很难打动HR,也容易让自己落入“不通知面试”的行列 。

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