由于每个公司对同一职位有不同的要求， 因此有必要详细列出您在此职位下所完成的工作和项目 。 项目经验可以具体描述 。 如果您经历的工作职务与您申请的岗位不符的话， 您应该尝试将简历的详细信息贴近您申请的岗位 。
五、关键业绩
业绩是大多数求职者忽视的一部分 。 实际上， 这部分非常重要 。 在谈到您的表现时， 最好给出具体的数字和奖励 。
六、离开的原因
离开的原因可以写或不写 。 如果你写了， 那你必须写一些客观的原因， 如出生， 移动， 培训， 职业发展 。 这是公司通常非常重视的一件事， 大多数公司都会专注于面试 。 当然， 有些公司了解了你是跳槽的， 他们就没有问过这个问题了 。
1.围绕求职意向写
例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”， “网上冲浪”的兴趣；
公司要招聘公关人员， 那么就要突出能反映自己口才好， 思维敏捷， 涉猎广泛的兴趣爱好特点， 比如常年参加toaster master演讲， 热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；如果应征工会人员， 毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上 。
2.能说明性格的兴趣， 这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人， 可以有一些阅读类的兴趣爱好 。 建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人， 那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性， 缜密性， 以及逻辑性 。 下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征， 可以作为借鉴：
蓝球， 足球， 排球：团队精神 。 适用大多数岗位， 如果有这方面的爱好可以写进简历 。
围棋， 国际象棋：战略意识， 应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好 。
阅读， 古典音乐：高雅 。 应聘文职类的职位适合 。
旅游：适应不同环境的能力， 快速学习的能力 。 特别是某些工作职位需要经出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势， 适用于销售业务类职位 。
跆拳道：意志 。 适用于管理类， 市场类职位 。
演讲， 辩论：沟通能力强， 适用于市场类， 销售业务类职位 。
舞蹈：外向， 易沟通 。 适用于公关类， 市场类的职位 。
3.爱好越具体越好
不具体的爱好， 通常会被大家理解为根本就没有真正的爱好， 更糟糕的是， 人们会认为写作水平很差 。
4.强项要写也只写两到三项
特长爱好不是写的越多越好， 有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好， 实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得过于夸大， 主次不分 。 即使确实“十项全能”， 也没必要写那么多 。 两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：
5.最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为体质很差不适合运动， 或者缺乏毅力不愿运动， 因为有些工作需要经常出差或者加班， 如此高强度的工作可能心有余而力不足， 那么可能就不会聘用 。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目， 既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平， 又没有让招聘经理失望 。
6.切记无中生有
弱项不要写， 面试人员说不定对哪个项目感兴趣， 有时会跟聊两句， 尤其是接连几个、十几个面试之后， 有些招聘人员爱聊一些轻松的话题， 一旦聊到的是弱项， 绝大部分人会很尴尬， 显出窘态， 丧失自信， 这很不利 。 更重要的是， 招聘人员会觉得在撒谎 。
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