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工作经验怎么写

小知识

【工作经验怎么写】
专业工作经历的撰写， 要具备以下几个要素：
1、从事专业工作的起止时间 。 比如：2004年12月至2014年12月 。 其中， 是否“连续”是关键， 需要写明 。
2、从事专业工作时的职称或职务 。 比如：以土建专业监理工程师的身份， 以中学数学一级教师的身份 。
3、从事专业工作的详细名称 。 比如：从事房屋建筑工程专业技术工作， 从事中学数学专业教学工作 。
4、从事专业工作项目的规模、完成情况 。 比如：负责的建筑工程总面积28万平方米， 工程造价约2亿， 按期完成任务；负责两个毕业班共100人的中学数学教学工作， 高考数学平均成绩在全市名列前茅 。
一份简历的重点就在于工作经验 。 对于职场老手来说， 工作经验是表达能力和自我程度的重点， 也是整份履历表成功的主要关键条件， 透过这些工作内容和服务过的公司资料， 以及职务名称或是负责的项目， 企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容 。 但凸显工作经验和能耐的方式， 对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了 。
年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多， 负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限， 属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数， 因此， 该项工读经验做到什么程度或成果， 就是你在填写工作经验时的重点了 。 比方说， 你在某某电器行打工三个月， 成功卖出一百台电风扇等业绩型写法， 都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多 。  
多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式， 所以会自行设计履历表的排序方式， 而以经验导向型的求职者， 还会将工作经验做仔细的分析和整理之后， 直接排放在履历表前两项的顺位， 利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历， 也是一种创新的履历呈现方式 。 学校生活中的“团队经验”， 对于职场老手比较不太重要， 但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说， 就是一种辅助的工具了 。  
比方说， 在团队中曾经担任过团长有时就代表着领导能力， 独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动， 可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力， 利用团队经验的填写方式， 可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性， 也是另类彰显能力与评估发展性的指针 。
一、工作年限
必须写下工作年数 。 这是公司确定候选人是否有资格胜任工作的重要条件之一 。 如果您是刚毕业的学生并且没有工作经验， 您还可以撰写与您申请职位相关的实习经历， 这也解释了求职者的态度 。
二、工作时间
工作时间是指你在工作的开始和结束的时间 。 公司通常不喜欢经常换工作的求职者 。 因此， 如果工作时间超过2年， 将被重视 。 在公司工作3 - 5年 。 是最好的工作时间 。 在公司工作超过5年以上的， 在适应新公司后， 会有一定的困难 。 如果在两个工作期间存在缺口期， 最好不要在简历中反映出来 。 大多数人力资源对差距时期都有一种奇怪的拒绝态度 。
三、工作单位
一定要写下全名 。 无论您的公司知名度如何， 都必须写出全名 。 您还可以附上公司的简介 。 公司最好在网上找到它， 这将提高简历的可信度 。
四、立场
你可以在公司的职位上写下最后一个职位， 或者您可以填写不同的职位， 这样公司就可以了解您的职业发展轨迹， 这通常有利于公司对您的认识与了解 。

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