【九级伤残赔偿标准】法律分析：九级伤残赔偿标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的， 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用， 以及因误工减少的收入 。 造成残疾的， 还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的， 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
2021年九级伤残赔偿标准， 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 九级伤残为9个月的本人工资， 具体如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费；
3、辅助器具费；
4、停工留薪期间工资；
5、停工留薪期护理费；
6、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
7、一次性工伤医疗补助金；
8、一次性伤残就业补助金 。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
